今年会

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阿尔哈达矿业公司开启“思想风暴”模式,, , ,,,掀起降本增效热潮

颁布日期:2021.08.10

  今年以来,, , ,,,为充分挖掘员工的潜能,, , ,,,通过思想碰撞引发创新活力,, , ,,,提炼智慧结晶,, , ,,,阿尔哈达矿业公司开启“思想风暴”模式,, , ,,,让员工萦绕本职工作敞开思想,, , ,,,追求好的点子和步骤,, , ,,,为公司的出产经营出筹划策。。。。。。半年来见得成就、获得实效,, , ,,,在公司领域内掀起创新赋能、降本增效热潮。。。。。。

  

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  前期,, , ,,,为了这次“思想风暴”活动能全面覆盖,, , ,,,要求该公司12个职能部室每季度组织全怨刭开一次“思想风暴”活动,, , ,,,通过各人集思广益,, , ,,,提出工作中的创新点及创新建议,, , ,,,现场进行互换会商,, , ,,,创新思想,, , ,,,挖掘工作经验及快捷有效的工作步骤,, , ,,,进行提炼和整合。。。。。。上半年共网络“思想风暴”议题91条,, , ,,,通过度类整顿、筛选,, , ,,,从可行性、利用成效、经济回报率、垂危性等多个角度选出最适当的点子,, , ,,,形成科技创新、治理创新及合理化建议79条(其中技术创新38项、治理创新23项、合理化建议18项),, , ,,,通过该公司一、二季度“科技创新与合理化建议奖”的评审,, , ,,,对获奖项目52项进行了嘉奖,, , ,,,获奖项目上半年投入使用给公司造成的经济效益400余万元,, , ,,,获得优良的成效。。。。。。

  该公司始终坚定“创新为引领企业发展的第一动力”,, , ,,,本次“思想风暴”活动获得实效后,, , ,,,更要转变思想,, , ,,,斗胆尝试新的治理模式,, , ,,,用赏罚机造引发员工创新活力,, , ,,,调动宽大干部员工干事创业积极性、自动性、持续加强内生发展动力,, , ,,,为公司“十四五”规划开好头,, , ,,,起好步,, , ,,,全力开创高质量发展新局面作出新贡献。。。。。。

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