近年来，，，，，，，鑫汇公司落实企业主体责任，，，，，，，以提升从业人员安全素质为突破口，，，，，，，针对部门一线员工不能齐全把握本单元出产作业中所涉及的各类问题，，，，，，，为削减安全出产操作隐患，，，，，，，着力推出现场安全警示“口袋手册”，，，，，，，易学、易懂、实用、携带方便，，，，，，，在平时进建或现场工作遇到安全方面的猜疑时，，，，，，，可随时拿出对照参考，，，，，，，急剧有效提升进建效能，，，，，，，既保险员工工作安全，，，，，，，又给安全出产工作指明方向，，，，，，，加强员工的安全意识，，，，，，，时刻提醒员工在工作中绷紧安全出产这根弦。。。。。。。

家庭助安，，，，，，，用亲情构筑“二路防线”

安全出产治理工作中，，，，，，，约请矿嫂们参与“亲人面对面话安全”活动，，，，，，，加强与矿嫂们的互换和沟通，，，，，，，疏导职工眷属当好“贤内助”。。。。。。。同时，，，，，，，落实“违章？？？？？？？？睿问迸嘌担焓襞嘌”结合惩戒，，，，，，，通过“一人违章处罚，，，，，，，眷属接受警示”，，，，，，，促使员工不想违章、不敢违章、不能违章。。。。。。。“我们已经将这一行动作为公司安全治理的典型做法，，，，，，，通过领导企业鼎新传统安全治理方式，，，，，，，让眷属成为矿区表的安全出产监督员，，，，，，，着力加强职工安全出产意识，，，，，，，凝聚职工眷属思想合力，，，，，，，用亲情共同构筑安全出产的‘二路防线’。。。。。。。”

若何筑起全员抓安全、全员保安全的倔强樊篱，，，，，，，实现“由上至下查隐患”到“由下至上报隐患”的转变，，，，，，，全员参加是关键。。。。。。。鑫汇公司奉行“班前安全宣誓造度”，，，，，，，提倡每个车间设立“安全出产宣讲台”，，，，，，，逐日班前会上，，，，，，，以班组为单元组织职工进行安全宣誓“上岗一分钟，，，，，，，安全60秒！”“我的安全我掌管、同事的安全我有责、企业安全我尽责”等，，，，，，，日日说，，，，，，，日日新。。。。。。。同时，，，，，，，对峙做好“5个1”建设，，，，，，，即明确1个宣誓功夫点、确定1段安全宣誓词、设立1处安全宣誓角、造作1块安全宣誓板、规范1个宣誓流程，，，，，，，进一步领导车间、班组把班前安全宣誓活动深刻悠久地组织好、发展好。。。。。。。

“安全宣誓不只是一种典礼，，，，，，，更是落实安全出产的沉要体现，，，，，，，是对每一位企业员工安全教育的一种步骤，，，，，，，它体现了安全出产的沉要性、端庄性。。。。。。。每当我们举起右手威严宣誓，，，，，，，就暗示愿意自觉遵守誓词里各项内容，，，，，，，并对安全出产工作承担责任。。。。。。。”这是鑫汇公司一名通常员工参与宣誓后的感触。。。。。。。

矿山企业安全文化建设久久为功、驰而不息，，，，，，，只有不休夯实安全文化建设成就，，，，，，，两全好发展与安全，，，，，，，将安全文化建设纳入安全出产治本攻坚三年行动之中，，，，，，，有针对性地解决安全出产幽微环节、短板弱项、治理缝隙及安全风险隐患，，，，，，，能力全面落实好安全出产治本攻坚三年行动，，，，，，，扎实做好安全出产工作。。。。。。。